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Une application jurisprudentielle plus réaliste de l’égalité de traitement
9 novembre 2016 | CMS FL
Le principe «à travail égal, salaire égal», qui s’applique «classiquement» dans le cadre de l’entreprise, donne lieu à une jurisprudence abondante en ce qui concerne la comparaison entre établissements d’une même entreprise.
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