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Activité durant un arrêt de travail pour maladie, quelle sanction pour le salarié ?
25 septembre 2020 | Pascaline Neymond
Lorsqu’un employeur découvre qu’un de ses salariés exerce une activité durant son arrêt de travail pour maladie, dans la plupart des cas sa première réaction est de vouloir sanctionner le salarié. Or, dans une telle hypothèse, son pouvoir disciplinaire est strictement limité par la jurisprudence.
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