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Aptitude professionnelle du salarié- Articles-

Entretien d’évaluation : les règles essentielles à respecter

5 février 2015 |

L’employeur tient de son pouvoir de direction le droit d’évaluer le travail de ses salariés. Encadrés, les dispositifs d’évaluation doivent faire l’objet de procédures d’information et de consultation préalablement à leur mise en œuvre. Pour éviter les contentieux, certaines règles sont à respecter.

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