Aptitude professionnelle du salarié- Articles-
Entretien d’évaluation : les règles essentielles à respecter
5 février 2015 | CMS FLL’employeur tient de son pouvoir de direction le droit d’évaluer le travail de ses salariés. Encadrés, les dispositifs d’évaluation doivent faire l’objet de procédures d’information et de consultation préalablement à leur mise en œuvre. Pour éviter les contentieux, certaines règles sont à respecter.