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Les heures supplémentaires accomplies sans l’accord de l’employeur doivent-elles être rémunérées?
11 décembre 2018 | CMS FL
L’employeur est tenu de rémunérer les heures supplémentaires lorsque la réalisation de celle-ci a été rendue nécessaire par les tâches confiées au salarié même si l’employeur n’a pas donné son accord.
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