Dialogue social dans le secteur des VTC : l’accord fixant le revenu minimum net par course est homologué

22 mars 2023
L’accord du 18 janvier 2023 (1) relatif au revenu minimal par course dans le secteur des plateformes VTC est homologué par une décision du 17 mars 2023 du directeur général de l’autorité des relations sociales des plateformes d’emploi publiée au Journal Officiel du 22 mars 2023.
Les stipulations de l’accord collectif du 18 janvier 2023 sont par conséquent rendues obligatoires, pour toutes les plateformes et leurs travailleurs indépendants compris dans son champ d’application.
Cette homologation prend effet à compter de ce jour, 22 mars 2023, pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit accord.
A LIRE EGALEMENT
A lire également
Recours à des travailleurs indépendants : attention au risque de requalificati... 28 mai 2019 | CMS FL

Requalification en contrat de travail de la relation entre travailleurs indépen... 22 juillet 2020 | CMS FL Social

Crowdlending : la déclaration plus complexe... 11 avril 2017 | CMS FL

Les « Clicwalkers » ne sont pas des salariés... 27 juillet 2022 | Pascaline Neymond

Les travailleurs des plateformes de mobilité désigneront leurs représentants ... 4 mai 2021 | CMS FL Social

Loi d’orientation des mobilités : quelles implications pour les relations... 4 mars 2020 | CMS FL Social

Dialogue social dans le secteur des VTC : signature d’un premier accord sur le... 18 janvier 2023 | Pascaline Neymond

Plateformes numériques : les modalités de mise en œuvre de la responsabilité... 28 décembre 2020 | CMS FL Social

Articles récents
- L’action en nullité d’un accord collectif est ouverte au CSE
- Complémentaire santé : vigilance sur la rédaction des dispenses d’adhésion
- Précisions récentes sur la portée de l’obligation de sécurité de l’employeur dans un contexte de harcèlement
- La jurisprudence pragmatique du Conseil d’Etat en matière de PSE unilatéral : Délimitation du périmètre du groupe (Partie I)
- Détachement, expatriation, pluriactivité : quelques nouveautés en matière de mobilité internationale
- Avenant de révision-extinction d’un accord collectif : « Ce que les parties ont fait, elles peuvent le défaire »
- Dialogue social et environnement : la prise en compte des enjeux environnementaux à l’occasion des négociations collectives d’entreprise
- L’accès de l’expert-comptable du CSE aux informations individuelles relatives aux salariés lors de la consultation sur la politique sociale de l’entreprise
- Conférence : Sécuriser vos pratiques pour limiter les risques juridiques dans l’entreprise (risque pénal, congés payés, RPS)
- Le recours à un client mystère : une méthode de contrôle loyale à condition d’être transparente
Auteurs & mots clés
Activité partielle
Afrique
Anne-Laure Villedieu
Béatrice Taillardat-Pietri
Caroline Froger-Michon
CJUE
Comité social et économique
Contrat de travail
Cotisations sociales
Covid-19
CSE
Daniel Gutmann
Données personnelles
Elisabeth Flaicher-Maneval
Florent Ruault
ISF
Jérôme Sutour
Licenciement
Loi Macron
Maïté Ollivier
Pierre Bonneau
Private Equity
Rodolphe Olivier
TVA
Télétravail