Contentieux du travail – Les articulations des contentieux

28 mai 2019
La dispersion du contentieux social entre juridictions civile, pénale, commerciale et administrative est un fait. Elle rend l’articulation des actions en justice difficile : individuels ou collectifs, à l’initiative du syndicat ou du particulier, les contentieux se chevauchent, les décisions peuvent se contredire. La pluralité des compétences et le principe de la séparation des pouvoirs engendrent une concurrence entre juge judiciaire, administration et juge administratif. Le recours au bloc de compétences comme la coopération entre juges tentent d’y remédier.
Vous trouverez, ci-dessous, l’étude réalisée par Laurent Marquet de Vasselot, Avocat associé, Directeur général, CMS Francis Lefebvre Avocats, Professeur associé à l’Université Panthéon-Assas (Paris II) et Françoise Favennec-Héry, Professeur à l’université Paris II Panthéon-Assas publiée dans La Semaine Juridique Social n° 21-22 du 28 Mai 2019, 1163
DOCUMENT A TELECHARGER
A lire également
Les dépenses de mécénat sont bien des charges minorant la valeur ajoutée... 13 juin 2018 | CMS FL

Le bloc de compétence administrative en matière de PSE à l’épreuve des... 2 août 2018 | CMS FL

Le harcèlement moral : l’épreuve de la preuve... 10 juin 2013 | CMS FL
Restructuration d’entreprise, principe d’égalité et négociation c... 18 septembre 2014 | CMS FL
La prise d’acte : une rupture aux risques et périls du salarié... 16 avril 2014 | CMS FL
Contentieux des contrats de gérance de succursale : compétence commerciale ou ... 31 juillet 2015 | CMS FL

Quel montant de dommages et intérêts en cas de licenciement sans cause réelle... 8 février 2016 | CMS FL

Un bon nombre des questions classiques sur la rupture brutale en un seul arrêt... 18 janvier 2017 | CMS FL

Articles récents
- L’action en nullité d’un accord collectif est ouverte au CSE
- Complémentaire santé : vigilance sur la rédaction des dispenses d’adhésion
- Précisions récentes sur la portée de l’obligation de sécurité de l’employeur dans un contexte de harcèlement
- La jurisprudence pragmatique du Conseil d’Etat en matière de PSE unilatéral : Délimitation du périmètre du groupe (Partie I)
- Détachement, expatriation, pluriactivité : quelques nouveautés en matière de mobilité internationale
- Avenant de révision-extinction d’un accord collectif : « Ce que les parties ont fait, elles peuvent le défaire »
- Dialogue social et environnement : la prise en compte des enjeux environnementaux à l’occasion des négociations collectives d’entreprise
- L’accès de l’expert-comptable du CSE aux informations individuelles relatives aux salariés lors de la consultation sur la politique sociale de l’entreprise
- Conférence : Sécuriser vos pratiques pour limiter les risques juridiques dans l’entreprise (risque pénal, congés payés, RPS)
- Le recours à un client mystère : une méthode de contrôle loyale à condition d’être transparente