L’obligation vaccinale contre la Covid-19 des professionnels de santé et étudiants est suspendue
15 mai 2023
Un décret n° 2023-368 du 13 mai 2023 relatif à la suspension de l’obligation de vaccination contre la Covid-19 des professionnels et étudiants est publié au Journal Officiel du 14 mai 2023.
Conformément aux recommandations de la Haute Autorité de santé du 29 mars 2023, ce texte suspend, dès le 15 mai 2023, l’obligation de vaccination des professionnels et étudiants soumis à l’obligation de vaccination contre la Covid-19, fixée par l’article 12 de la loi n° 2021-1040 du 5 août 2021.
Afin d’anticiper l’entrée en vigueur du décret suspendant l’obligation vaccinale et de procéder dans les meilleurs délais à la réaffectation des personnels suspendus, le ministère de la Santé et de la Prévention et le ministère des Solidarités avaient pris une instruction le 2 mai 2023, invitant les établissements publics à prendre contact avec leurs agents sans attendre la parution du décret.
L’instruction énumère la procédure à suivre et les différents moyens pour résoudre les situations dans lesquelles le retour de l’agent s’avère impossible ou non souhaité par lui.
Par ailleurs, le 4 mai 2023, une proposition de loi de la Gauche démocrate et républicaine (GDR) a été adoptée à l’Assemblée nationale en première lecture, contre l’avis du gouvernement, pour «abroger» cette obligation vaccinale et réintégrer les soignants suspendus.
A suivre …
A lire également
Covid-19 : Evolution du protocole national pour assurer la santé et la sécurit... 26 novembre 2021 | Pascaline Neymond
Covid-19 : les instruments offerts par le droit social pour affronter la crise... 15 juin 2020 | CMS FL Social
Covid-19 : les mesures de la rentrée 13 septembre 2021 | Pascaline Neymond
La crise sanitaire, une source d’innovation pour le dialogue social ?... 24 septembre 2020 | CMS FL Social
Covid-19 : cession de fonds de commerce et liquidation judiciaire... 4 août 2020 | Pascaline Neymond
Préparer concrètement le retour des salariés dans l’entreprise : check-list... 30 avril 2020 | CMS FL Social
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 : Quelles nouveautés s... 6 janvier 2021 | CMS FL Social
Le coût des tests virologiques ne constitue pas un frais professionnel (MinistÃ... 14 octobre 2021 | Pascaline Neymond
Articles récents
- L’action en nullité d’un accord collectif est ouverte au CSE
- Complémentaire santé : vigilance sur la rédaction des dispenses d’adhésion
- Précisions récentes sur la portée de l’obligation de sécurité de l’employeur dans un contexte de harcèlement
- La jurisprudence pragmatique du Conseil d’Etat en matière de PSE unilatéral : Délimitation du périmètre du groupe (Partie I)
- Détachement, expatriation, pluriactivité : quelques nouveautés en matière de mobilité internationale
- Avenant de révision-extinction d’un accord collectif : « Ce que les parties ont fait, elles peuvent le défaire »
- Dialogue social et environnement : la prise en compte des enjeux environnementaux à l’occasion des négociations collectives d’entreprise
- L’accès de l’expert-comptable du CSE aux informations individuelles relatives aux salariés lors de la consultation sur la politique sociale de l’entreprise
- Conférence : Sécuriser vos pratiques pour limiter les risques juridiques dans l’entreprise (risque pénal, congés payés, RPS)
- Le recours à un client mystère : une méthode de contrôle loyale à condition d’être transparente
